キャリアアップ助成金（正社員化コース）の令和３年度の変更点の概要

当事務所で、神奈川労働局（横浜市内の企業分）や東京労働局（都内の企業分）に申請を行っている助成金の一つである、キャリアアップ助成金の来年度からの変更点の概要が公表されました。

令和３年度からの正社員化コースの新しい要件として、

正規雇用等へ転換した際に、転換前6ヶ月と転換後の６ヶ月の賃金（※）を比較し、３％以上増額していることとなりました。

（※）ここでいう賃金とは、「基本給及び定額で支給されている諸手当を含む賃金の総額であり、賞与は含めない」（通勤手当、残業代、歩合給などは諸手当から除外となっております。）

なお、上記以外にも加算措置等の変更も生じております。

正社員化コースの他にも、障害者正社員化コース（障害者雇用安定助成金から移管）も新設されます。

詳しくは、下記ＵＲＬのリーフレットを参考にしてください。

210219（予算・雇保則成立前set）令和３年度以降のキャリアアップ助成金について (mhlw.go.jp)

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